网友评论: 哪里是什么程序员的问题?就是人多
网友评论: 你正好说反了。
每年本硕博毕业生超千万，这些人年富力强，有冲劲，工资相对低，而且里面会有些杰出的人才，那老板自然会更新自己的雇员，一来可以减少工资支出，二来运气好的话可以淘到杰出人才，这才是最最主要原因。
网友评论: 妹妹你都工作十几年啦？还这么青春靓丽可人
网友评论: 没错，就是人多，年龄大的性价比不行，加上国内技术都是封装各种组件， 刚毕业出来搞一两年 就能
网友评论: 你这个分析貌似有道理，其实很片面
网友评论: 内卷春风吹满地呀吹满地
网友评论: 不止技术员，HR也是容易被踢出群的，而且更没有面子，更没有尊严。你自己好好反思一下你自己吧，如果上了路灯，就不要怪社会。
网友评论: 直到宇宙毁灭，卷也不可能停止。。。从古至今，到永远的未来，永远都是技不压身，永远都是物以稀为贵
网友评论: 你经历过996吗？经历过公司收购吗，经历过饿了吗收购后的情况吗
网友评论: 中国人犯的错误还是要中国人解决，或者中国人的后代
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